Effektivität und Handlungsfähigkeit in der "Führungs-Crew" entwickeln und gewinnen
Probleme lassen sich gemeinsam besser lösen, Stärken lassen sich nur im Miteinander herausarbeiten. Was im Sport schon seit Jahrzehnten nicht mehr wegzudenken ist, verbreitet sich auch in der Business-Welt je länger je mehr.
Wie ist die Zusammensetzung des Führungsteams? Welche Stärken und Schwächen, Chancen und Gefahren liegt in der Zusammensetzung des Teams? Solche Fragestellungen entscheiden über Erfolg oder Misserfolg in der Führung, insbesondere in schwierigen Zeiten. Daher ist es sinnvoll, sich solche Fragen möglichst in guten Zeiten zu stellen, damit die Führungscrew gestärkt die nächsten Schwierigkeiten in Angriff nehmen kann – und schwierige Zeiten werden immer mal wieder auftauchen.