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Hier finden Sie eine Fülle von nützlichen und wertvollen Gratistipps und Tests.
Von uns erschienene Dossiers: Kurz - prägnant - sofort umsetzbar - grosser Nutzen
Performance Improvment
So steigern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeitenden erheblich und messbar!
In der Aus- und Weiterbildung wird Gewicht auf die Wissensvermittlung (z.B. in Form eines Verkaufstrainings) gelegt. Performance Improvement (PI) dagegen fokussiert auf die Leistungssteigerung und fragt, wie nachhaltig das Ganze für das Unternehmen ist. PI ist eine Methodik, um die Gesamtleistung der Mitarbeitenden in Organisationen zu steigern und die Weiterbildung noch nachhaltiger zu gestalten.
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Bildungscontrolling
Neben dem Performance Improvment gehört das Bildungscontrolling zu den Instrumenten, die die Aus- und Weiterbildung messbar, zielgerichteter und effizienter machen. Es ist ein Instrument zur Planung und Entscheidungsfindung in der betrieblichen Weiterbildung.
Hier finden Sie diverse Artilel zum Thema:
Bildungscontrolling: Artikel - Kurzversion
Bildungscontrolling: Artikel - ausführliche Version
Bildungscontrolling: Instrumente
Bildungscontrolling: Zahlen und Formeln
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Lebensqualität im Job
Arbeiten muss (fast) jeder, schliesslich geht es ums Überleben. Einige wenige Glückliche konnten ihr Hobby zum Beruf machen und finden ihre Lebenserfüllung beim Arbeiten. Für die meisten aber ist Arbeit Pflicht. Mit diesen wenigen Schritten kann die Lebensqualität im Job gesteigert werden.
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Burnout: Stress lass nach!
Die heutige Arbeitswelt ist durch Schnelllebigkeit, hohen Druck und ständigen Wandel geprägt. Anpassung an neue Anforderungen und Flexibilität sind unerlässlich. Sich diesen Herausforderungen zu stellen, bedeutet für jeden Mitarbeitenden eine individuelle Auseinandersetzung mit sich selbst. Nicht jeder ist dem gewachsen. Zuviel negativer Stress führt zum Burnout-Syndorm. Wie man dies vermeiden kann, welche Eigeninitiative und Motivationsanstösse dazu nötig sind, das lesen Sie hier.
Personalentwicklung in KMUs: Entwickeln Sie Ihr «Dream Team»
Kein Unternehmen ist zu klein, statt isolierter Einzelmassnahmen eine professionelle Personalentwicklung zu betreiben! Wichtig dabei: sinnvoll, KMU-angepasst vorgehen. Heisst: Aufwand und Ertrag müssen sich ausgleichen.
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Project Coach im Call Center – Ihr Joker auf Zeit!
Call Center sind eine ganz spezielle, in sich abgeschlossene Welt – mit eigenen Regeln und Gesetzen! Sind auch Sie fasziniert von dieser Welt?
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Glaubenssatz - Erfolgszerstörer oder Lebenssprit - ein Buch von Ulrike Martin
Erfolgsfaktoren der Unternehmensführung
Fitnesstest: Ist Ihr Unternehme fit für den Aufschwung, fit für Erfolg?
So führen Sie Ihr Unternehmen an die Spitze - und bleiben auch dort!
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Weitere wertvolle Informationen – speziell für KMUs – finden Sie auf unserer KMU-Seite